Bienvenue !

Vous êtes V.I.E ou V.I.A et étiez en poste en Allemagne au 1er novembre 2O11 ? Ce blog vous est destiné!

Vous y trouverez de nombreuses informations quant au Grand Prix V.I.E Allemagne 2012 (modalités de participation, organisation, questions-réponses, etc.).

Vos questions et commentaires sont les bienvenus (les commentaires seront publiés après validation par le Comité d'Organisation).

mardi 24 avril 2012

Le jury a fait sa première sélection!

Le jury a effectué sa première sélection:

Huit personnes ont été retenues pour la deuxième étape jusqu’à la remise des prix en Juin. La présentation des candidats devant le jury aura lieu le 4 mai prochain dans nos locaux à Düsseldorf.
Les candidats seront reçus pour des entretiens individuels de 20 minutes environ en français tout comme en allemand.
Cette rencontre avec le jury sera l’occasion pour les candidats de mettre en avant leurs compétences et de développer les thèmes abordés dans leurs dossiers.
Parmi les huit sélectionnés se trouve le successeur de Quentin Huré, lauréat 2009 du Grand Prix V.I.E Allemagne. Découvrez son profil ci-dessous :


QUENTIN HURÉ
Lauréat du Grand Prix V.I.E Allemagne 2009

Après avoir terminé ses études à l’École de Commerce Européenne de Bordeaux, Quentin Huré entame un V.I.E au sein de la PME « Ferme de la Motte » en tant que commercial basé à Berlin et responsable de l’export sur l’Allemagne. A l’issu de ses deux années de V.I.E, Quentin reste à Berlin et est embauché par EMA en tant que Responsable Export Europe où il est toujours aujourd’hui.

  Pourquoi avez-vous participé au Grand Prix V.I.E ?

La question de ne pas y participer ne s’est pas réellement posée ! J’ai été informé concernant ce grand prix et je me suis dit que c’était une opportunité à saisir !
J’ai décidé de participer à ce concours car j’étais assez content de mon V.I.E (j’arrivais à la fin de celui-ci au moment de m’inscrire) et je pensais avoir au moins une chance dans la catégorie « Prix de l’Esprit d’Entreprise », qui était la catégorie m’allant le mieux ! De plus, je pensais être un peu « hors du commun » ayant réalisé mon V.I.E dans le milieu des fruits et légumes. J’étais curieux de rencontrer d’autres V.I.E, ça me permettait de parler de mon expérience à un jury varié et de tester un peu mon travail sous un autre point de vue.

Qu’est-ce que ce prix vous a apporté ?

Lors de la remise des prix, j’ai été assez surpris et un peu triste de ne pas être lauréat de la catégorie « Prix de l’Esprit d’Entreprise » et je ne savais pas trop quoi penser… et au fur et à mesure de la remise des différents prix, j’espérais décrocher le Grand Prix sans vraiment trop y croire. Lorsque j’étais sûr d’être le lauréat du grand prix, j’ai été très fier et très content d’avoir participé. Cela m’a conforté dans mon expérience durant les deux années de VIE, c’était comme une récompense en plus pour tout le travail effectué et en quelque sorte une cerise sur le gâteau ! J’ai eu la chance de rencontrer d’anciens VIE, de m’entretenir avec l’ambassadeur de France, avec de nombreux conseillers du commerce extérieurs et bien sûr avec des responsables d’Ubifrance qui m’ont tous donné des conseils ! J’étais très content et vraiment impressionné par la gentillesse des gens qui m’entouraient. 
Ce que je ne savais pas à ce moment-là, c’était que suite à ce « Grand Prix » j’allais avoir la chance de participer à d’autres évènements organisés par les CCEF par exemple en tant qu’intervenant sur le Salon Classe Export à Paris en Octobre 2011. Je suis sûr que ce Grand Prix me donnera d’autres possibilités de ce genre dans le futur et j’aiderai de mon mieux.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux futurs candidats ?

Le V.I.E est une expérience très enrichissante, et le Grand Prix une marche en plus du tremplin qu’offre un V.I.E ! Avoir participé au Grand Prix et en être Lauréat est un point positif important et une ligne supplémentaire sur le CV. Mon conseil à ceux qui pensent que leur parcours n’est pas forcément attractif en comparaison à d’autres qui sont dans des grandes entreprises : expliquez au mieux vos responsabilités, vos succès soutenus par des chiffres (si possible), montrer votre motivation et présentez votre travail en tant que V.I.E le mieux possible !


 

lundi 16 avril 2012

Interview de Clément Des Courières



Clément Des Courières

Lauréat au Grand Prix V.I.E Allemagne 2009

Catégorie  « Innovation »




 Après avoir obtenu son diplôme d’ingénieur chimiste à l’ENSCP en septembre 2008, Clément Des Courières concentre ses recherches sur le V.I.E. Parlant déjà allemand, il décroche un V.I.E de deux ans chez Bluestar Silicones à Lübeck (Schleswig Holstein). A l’issue de ces deux années, il est embauché en CDI dans la même entreprise. Depuis 2011, Clément Des Courières est chef de projet dans la filiale chinoise de Bluestar Silicones à Shanghai.
Pourquoi avez-vous participé au Grand Prix V.I.E ?

J'ai participé pour plusieurs raisons : c'était une bonne occasion de rencontrer d'autres jeunes V.I.E en Allemagne et de présenter mon entreprise, cela représentait un petit challenge personnel supplémentaire, mais surtout c'était pour pouvoir être invité à l'Ambassade de France à Berlin !

 Qu’est-ce que ce prix vous a apporté ?

En un mot, cela m'a apporté beaucoup de visibilité. A la fois à l'intérieur de mon entreprise car la remise de mon prix fut décrite dans notre newsletter interne, mais aussi à l'extérieur car l’obtention d’un prix rajoute une ligne intéressante sur le CV.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux futurs candidats ?

Le plus important c'est de garder confiance en soi et en son dossier!
Et puis c'est une aventure intéressante qui permet de rencontrer beaucoup d'autres V.I.E et entreprises dans un cadre sympathique, donc tous les candidats repartent forcément avec quelque chose.

jeudi 12 avril 2012

Les dés sont jetés!

Aujourd’hui, 12 avril 2012, est en effet la date limite pour nous faire parvenir vos dossiers de candidature au Grand Prix V.I.E Allemagne 2012.

Nous avons déjà reçu plusieurs dossiers et sommes très heureux de leur qualité, et tout particulièrement de l’originalité et de la créativité dont vous avez su faire faire preuve pour les dossiers de promotion !

Encore bravo à tous pour votre participation et votre engagement tout au long de vos missions V.I.E !

Le jury va désormais étudier tous les dossiers et nous reviendrons vers vous très prochainement. Les personnes sélectionnées seront par la suite invitées à se rendre dans nos locaux à Düsseldorf le 4 mai prochain pour présenter leurs dossiers. Un mail leur sera adressé avec le détail des modalités de ces oraux.

Bonne chance à tous !

mardi 10 avril 2012

Interview de Cécile Barra

                 
Cécile Barra
Lauréate du Grand Prix V.I.E Allemagne 2007
Catégorie  «Performance »



Après une formation commerciale et marketing à l'Ecole de Commerce Européenne de Bordeaux, Cécile choisit le V.I.E comme alternative au stage de fin d’étude pour valider son Master 2 option commerce international.
Elle travaille seule depuis Berlin en tant que chargée de mission export pour le compte de la société NAOTEK en commercialisant des systèmes de sur-titrage et d'éclairage L.E.D pour les opéras et les théâtres en Europe. Enchantée par la capitale allemande et attirée par le marketing, Cécile travaille en tant que chef de projets marketing dans la filiale allemande de VINCI Park de 2008 à 2010.
Cécile travaille désormais chez Hellux, une société d'éclairage public en tant que responsable marketing et développement France.

 Pourquoi avez-vous participé au Grand Prix V.I.E ?
Le grand prix V.I.E m'obligeait en quelque sorte à rédiger un rapport précis sur ma mission et à effectuer un travail d'analyse. Je souhaitais aussi participer à un challenge, rencontrer d'autres candidats et exprimer mon plaisir à travailler pour NAOTEK.

Qu’est-ce que ce prix vous a apporté ?
J’y ai vu une récompense pour mes efforts et une énorme satisfaction.
Cela m'a permis de faire connaissance avec les conseillers du commerce extérieur de la France et des membres de la mission économique, mais aussi de témoigner auprès du ministère du Commerce Extérieur.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux futurs candidats ?
Je voudrais m'adresser à ceux et celles qui travaillent seul(e)s ou dans de petites structures: profitez du fait que vous ayez des responsabilités en faisant preuve d'autonomie et de perspicacité. Sachez mettre votre parcours (personnel et professionnel) en avant en vous présentant au Grand Prix V.I.E ! Profitez au maximum de vos deux années de V.I.E. Cela passe très vite.

jeudi 5 avril 2012

Bonnes fêtes de Pâques à tous!

Le comité d’organisation du Grand Prix 2012 vous souhaite de joyeuses fêtes de Pâques !
Ce week-end prolongé sera l’occasion pour vous de finaliser vos dossiers avant de nous les faire parvenir pour le 12 avril (soit jeudi prochain !)
Nous nous réjouissons à l’idée de découvrir vos dossiers ainsi que vos supports de promotion !
Voici un petit rappel de ce que doit comporter votre dossier pour être complet :
- Deux exemplaires du dossier "papier" signé avec indication du thème (esprit d'entreprise, Intégration ou Performance) pour lequel vous souhaitez concourir ainsi que vos coordonnées actuelles (mail et téléphone),
- Un CD contenant le dossier en format WORD, une ou deux photos de vous ainsi que le support de promotion,
- le document "cession des droits" signé (cliquer ici pour le télécharger)
L’adresse pour nous envoyer votre dossier :

Mission Economique Ubifrance en Allemagne
Grand Prix V.I.E – C Liethen
Martin-Luther-Platz 26
40212 Düsseldorf

A bientôt et bonne chance !!!

mercredi 4 avril 2012

Interview de Thibaut Frank

Thibaut FRANK

Lauréat du Grand Prix V.I.E Allemagne 2009
Catégorie  « Performance »


Diplômé d'école de commerce, Thibaut Frank a  démarré son V.I.E pour la PME Autobiz en septembre 2008, start-up française spécialisée dans l'information de marché sur la distribution automobile. En tant que développeur export, sa mission visait à créer une filiale de prospection commerciale en Allemagne pour s’implanter sur le marché. Dans ce cadre, il a également été chargé de recruter et encadrer deux stagiaires, puis deux employés. Il a en parallèle développé des études de marché spécifiques à l’Allemagne et à l’Europe de l’Est.
Thibaut Frank a par la suite été embauché par Autobiz en CDI à Paris, où il est toujours en poste.

Pourquoi avez-vous participé au Grand Prix V.I.E ?

La cohésion d'équipe a beaucoup joué : au sein de la communauté V.I.E berlinoise, nous avons été nombreux à participer à ce concours qui était vu comme une sorte de challenge, qui nous a soudés avec un objectif commun. Ce concours m'apparaissait également comme un moyen de "valider" mon expérience en la confrontant à celle d'autres expatriés plus expérimentés, en l'occurrence le jury. 

Qu’est-ce que ce prix vous a apporté ?

La participation au grand prix V.I.E m'a d'abord permis de rencontrer de nombreux volontaires et d'échanger avec eux sur nos expériences. De la même manière, j'ai pu échanger avec l'équipe d'Ubifrance et, au cours de la soirée, avec différents acteurs français ou francophone installés en Allemagne. La rédaction du rapport m'a également permis de prendre du recul par rapport à mon volontariat, de faire un point sur ce que j'avais fait jusqu'à présent et les perspectives à venir. Sans oublier la récompense, qui n'avait rien de négligeable !

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux futurs candidats ?

Faire preuve d'humilité : ne pas donner l'impression d'accumuler les succès et les victoires, mais évoquer aussi les difficultés et écueils, qu'ils soient liés aux spécificités du marché allemand ou non, et les moyens mis en œuvre  pour tenter de les surmonter.

lundi 2 avril 2012

Entretien avec Michel Lodolo


Un entretien avec…

Michel Lodolo, Directeur du Volontariat international en entreprise (V.I.E) à UBIFRANCE

La formule V.I.E a fêté ses 10 ans l’année dernière, quel bilan peut-on tirer ? Pouvez-vous nous fournir quelques chiffres ?
Depuis l’instauration du V.I.E en 2000 et le départ des premiers volontaires en 2001, ce sont plus de 35 000 jeunes qui ont profité du dispositif pour le compte de 4336 entreprises, dont 65% de PME.
Au 29 février 2012, 1 731 entreprises dans le monde ont recours au V.I.E dans le développement de leur activité économique et 7 180 V.I.E sont en poste dans 129 pays à travers le monde.
L’Allemagne est le troisième pays d’accueil des V.I.E, avec 696 jeunes en poste pour le compte de 225 entreprises.

Avez-vous pu mesurer le degré de satisfaction des entreprises ?
Cette formule est plébiscitée aussi bien par les entreprises que par les jeunes. Une enquête menée par CSA en 2011 sur 1200 V.I.E de retour de mission et plus de 500 entreprises utilisatrices, montre que :
·         95% des entreprises considèrent le V.I.E comme un vivier de recrutement pour des salariés de valeur.
·         94% des jeunes de retour ont trouvé un emploi dont 80% en moins de 4 mois, pratiquement tous en CDI. 38% ont trouvé une activité de management.
·         60% ont une proposition d’embauche par leur entreprise d’accueil et un sur deux travaille à l’étranger.
De nombreux Grand Prix V.I.E se déroulent à travers le Monde chaque année, quel est, à votre sens, l’intérêt de ces Grands Prix pour les entreprises et les candidats ?
Les Grands Prix V.I.E organisés par les bureaux UBIFRANCE permettent de mettre en exergue la diversité des profils et des expériences des volontaires. Ils montrent également aux entreprises que, quelle que soit la mission qu’ils conduisent, ces jeunes font preuve d’un grand dynamisme et d’un fort professionnalisme. 

Ces V.I.E, en apprenant à « se débrouiller » sur le terrain dans un contexte culturel différent, développent des atouts chers aux yeux des employeurs. Les dossiers qu’ils réalisent lors des Grands Prix constituent une chance supplémentaire de faire valoir leurs compétences auprès de professionnels et « d’aguerris » de l’export. C’est une occasion également de voir leur travail, parfois solitaire, demandant dans tous les cas des efforts d’adaptation, récompensé et mis en valeur.

Quels conseils donneriez-vous aux candidats du Grand Prix V.I.E Allemagne ?
Le Grand Prix V.I.E Allemagne a d’autant plus de sens que de très nombreuses opportunités de mission existent pour ce pays. Il est très intéressant d’avoir les retours terrains des jeunes sur place. Si la maitrise de la langue allemande reste un frein, nous avons encore des efforts de communication à faire sur le pays auprès de nos jeunes diplômés. A cet effet, je me réjouis de l’initiative du Comité d’Organisation d’avoir requis cette année en plus du dossier de candidature, la réalisation d’un support de promotion sur l’Allemagne. Nul doute que ces jeunes volontaires sauront convaincre de l’intérêt d’une expérience dans ce pays !